职位描述
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岗位职责：
1，负责招聘与培训，
2，负责辅导与绩效，
3，负责员工的合理离职，
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：
会有加班 需要出差 需要管理团队
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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