岗位职责： 1、 组建团队， 2、根据公司发展情况，制定相应的月、季度、年的销售计划以及完成 维护客户群体 任职要求： 1、本科以上市场营销专业，有五年以上相关工作经验 2、有一定的客户资源或人脉，亲和力和沟通能力强； 3、能独立策划营销方案，有一定的文字功底。培训机制： 1、新员工入职公司提供7个工作日带薪培训，培训补助为300元 培训内容：企业文化、行业优势、客户定位、销售知识和技巧 2、通过系统培训，新员工进入试用岗位后，公司将在行为规范、专业技能、 团队协作方面考核，考核通过的转为正式员工，享受正式员工的福利待遇。 3、公司每周定时对所有员工进行全方位系统培训，培训内容： 职业素养、规划、团队建设、销售理论、话术、管理等方面。 三、发展空间： 新员工在进入公司实习岗位后，基本通过公司培养以及个人努力能达到合格员工的要求，在经过全方位系统培训后，通常3—6个月，就能晋升为业务主管，薪资可以达到5000—10000；工作满一年以上，晋升为分公司业务经理，年薪资最少不低于20万。 上班时间周一至周五 9:00-11:30 13:30-16:30 周末双休 可享受国家法定节假日
考核与晋升：