岗位职责：
1、 组建团队，
2、根据公司发展情况，制定相应的月、季度、年的销售计划以及完成
维护客户群体

任职要求：
1、本科以上市场营销专业，有五年以上相关工作经验
2、有一定的客户资源或人脉，亲和力和沟通能力强；
3、能独立策划营销方案，有一定的文字功底。北京市户口优先考虑

培训机制：
1、新员工入职公司提供7个工作日带薪培训，培训补助为300元
培训内容：企业文化、行业优势、客户定位、销售知识和技巧
2、通过系统培训，新员工进入试用岗位后，公司将在行为规范、专业技能、
团队协作方面考核，考核通过的转为正式员工，享受正式员工的福利待遇。
3、公司每周定时对所有员工进行全方位系统培训，培训内容：
职业素养、规划、团队建设、销售理论、话术、管理等方面。

三、发展空间：
新员工在进入公司实习岗位后，基本通过公司培养以及个人努力能达到合格员工的要求，在经过全方位系统培训后，通常3—6个月，就能晋升为业务主管，薪资可以达到5000—10000；工作满一年以上，晋升为分公司业务经理，年薪资最少不低于20万。
注：上班时间 9:00-11:30 13:30--16:30 周末双休 可享受国家法定节假日！