链家地产，在北京二手房市场占有一半市场份额。 害怕没有经验？ 链家地产，被称为房地产经纪领域的黄埔军校。 害怕平台不大？链家地产，全国门店逾千家，销售人才过两万！ 链家地产，精英文化，公平透明，健康向上！ 还怕啥？！北京链家地产，精英团队等待有梦想的你加入！ 你的工作： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 我们需要： 1.年龄20-36岁，大专以上学历，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识 薪资待遇： 底薪（2500元-5100元）+提成10%+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 置业顾问： 1年以上的：年收入平均9-15万 2年以上的：年收入平均15-20万 管理者： 1年以上的：年收入15-20万 2年以上的：年收入20-30万 （以上数据仅供参考，以北京市场为例）。 能力培养： 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面 如果你成为链家精英，你就是同行业的精英！ 链家文化： 群英会：以大区为单位，每月进行一次动员大会，对业绩排名靠前的区域进行表扬 精英社：年度业绩排名在100以内的，经审核成为会员，享受荣誉奖励及出国旅游等福利政策 选择链家——你的收入你做主！ 只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！是同龄人几倍乃至几十倍的收入！ 现在待遇是所有二手房行业中待遇最高，机遇最多！提成方案：按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成） 提成方案：1、高底薪+高提成：无责任高底薪（2500-5100）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+保险（社保+商保） 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）7、标准化培养
需要管理团队
提成方案：
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提，超过任务部分按照另外提成 20%提
例如：本月任务为110000元，实际完成120000元
　 >110000元按照8%提
　 110000*0.08=8800元
　 超出任务的部分，即120000-110000=10000元
　 提成全部按20%提，
　 10000*0.2%=2000元
　 最终所得提成：8800+2000=10800元