岗位要求：

1、 有电话营销团队经验，有保险电销经验优先考虑（待遇面谈），要求自带人力不低于5人。无经验者公司负责培养储备TL育成岗位；

2、 良好的人际沟通能力，口头表达能力强，以结果为导向；

3、 学习能力强、主动积极、有团队凝聚力、有组织能力、能对团队阶段性工作汇总指导，制定团队营销目标及达成；

4、 能服从上级领导安排，希望有能力者，来公司面试，挑战高薪。牵子之手，与子偕老，选择大于努力（公司各项奖励福利待遇优厚）。

薪资待遇： 1、保险同业人员薪资保护期（半年）内8000——12000元/月，储备TL薪资保护期（半年）内8000元/月；

2、五险一金+意外险+补充医疗，签订正式劳动合同；

3、公司每天、每月会有不同的奖励方案；

4、公司每年会组织4-5次国内外旅行；

5、季度考核制度，有良好的晋升空间。


工作时间：周一到周五 朝九晚六 周末双休