工作职责：
1、根据人事总监安排及时发布更新、刷新招聘信息
2、对面试候选人及时登记和安排相应的面试官初试复试。
3、根据领导安排，做好招聘渠道的执行和开发工作
4、及时总结和汇报人事招聘、面试通知等面临的问题
5、协助总监做好员工入职培训、人事制度培训，以及礼仪和拓展方面的培训
6、做好新同事的入职手续办理和人事档案建立，人事资料完善等工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、有一年以上人事助理、人事经理、行政管理方面的实战经验，有组织员工活动经验；
3、熟悉人力资源招聘等规定和流程。有学习精神
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，人品佳；
薪酬福利：底薪+绩效奖励+五险+双休
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护