年龄在22——45周岁
不限经验，系统培训。 根据等级分别负责：
招募电话，人员初试，人员复试，培训等安排/
上岗流程/离司手续。
人事报表/业务报表/薪酬报表的统计、分析及相关调整、规划建议。
相关人员的考核、培训以及目标达成状况的提示及追踪。
续期报表、佣金表的发放、记录。
领导布置的其他工作。
等级分为1，见习助理2、初级助理：3、中级助理：4、高级助理，5，总经理助理。人事行政助理晋升与升降级程序及办法：
薪金3000至15000根据等级。
1、晋升：人事助理室通知被考核人达到某职级晋升要求，由申请人提出晋升申请，主管经理签署意见并通关，人事助理室通知结果并公布。
2、降级：人事行政助理在维持期末，不符合相应职级的任一维持条件，则应降低一个职级。人事助理室确认降级后，通知结果，公布