职位描述
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岗位职责：年龄在25——45周岁
1、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态
2、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；
3、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；
4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
任职资格：
1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；
2、三年以上管理工作经验；
3、具备丰富的渠道建设、人员组织的实践经验
4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。
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