岗位职责： 1、组织制定公司各项管理制度、部门岗位职责与工作流程，优化和完善组织架构； 2、安排公司重要会议和来访接待工作，与外部相关单位、部门建立良好的沟通渠道，并开展公共关系的建设与维护，负责组织公司危机事件的处理； 3、负责公司整体的外宣工作，和企业文化建设； 4、监督指导下属公司有关行政、人事工作，负责公司员工日常组织纪律管理； 5、制定行政部门工作计划及目标，定期督促团队目标的贯彻执行。 任职资格： 1、形象好气质佳，工作认真，有一定的口才表达能力，协调接待能力要强。 2、熟悉国家、北京市有关劳动、人力等方面的法律、法规，了解投资公司、房地产开发及工程建筑等方面的企业运行模式及管理流程； 3、有一定的社会关系和组织沟通与协调能力，办事认真、负责，具有较强的问题分析及解决能力，灵活的工作方式，能承受一定的工作压力； 4、良好的团队精神，责任心强； 5、性格开朗，具有良好的职业道德和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，责任心强。 6、要求投递简历者须附带照片。