岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；　 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、一年以上招聘工作经验； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；　 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 6、为人积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护