任职资格： 1、教育经历：学前教育或教育管理等专业大学专科及以上学历，掌握幼教专业理论和专业知识。 2、工作经验：3年以上一级一类幼儿园保教主任，熟悉幼儿园教学管理的各个环节。 3、专业技能与工作能力要求： （1）对幼儿园的教学管理模式有系统的了解和实践经验积累，热爱幼教事业，热爱幼儿，乐于奉献，热心为启明幼儿园保教工作服务。 （2）熟悉国家、本市幼教方面的政策法规。 （3）熟练使用办公软件，具备一定的英文听、说、读、写能力。 4、其它： （1）具有较强的沟通、协调和工作推进能力。 （2）有良好的思想素质和职业道德，为人师表，高度的敬业精神及工作激情，身体健康，工作态度积极乐观，能承受工作压力。 岗位职责： 1、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，协助园长实施保教工作方面的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定； 2、负责全园的保教工作的组织领导，根据园长及市、区教育行政部门的要求，结合本园计划，制定学期、月保教工作计划、教研工作计划，并指导保教人员制定好本班保教工作计划和工作总结；总结每学期保教工作； 3、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新； 4、组织教师的业务学习培训，引导教师转变教育观念，按本园教研工作计划开展教研活动，组织教学观摩、总结、交流经验、考核、评价教师工作，提高教师教育教学技能，负责幼儿发展水平测查、评价工作； 5、提出保教人员的业务培训计划并组织实施，并参与业务培训，做好培训记录并存档； 6、领导资料室工作，负责教师业务档案管理及教育资料汇编，提出教师用书、杂志、音像、各种教材、教具、玩修养的添置计划； 7、深入教育第一线检查（每周不少于16小时），指导班级生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况，并做好分析记录；发现保教工作中存在的问题，及时与班级教师、园长和各部门负责人沟通、解决； 8、组织节日庆祝，运动会，外出参观等教育活动； 9、检查督促所分管各组负责人的工作，审阅他们的工作计划、工作记录和总结，定时听取他们的汇报； 10、负责各班课表及活动场地安排，根据季节制定幼儿一日作息时间表及保教工作时间表，负责缺编教师的临时调配； 11、协助教学管理中心主任、执行园长、对教师进行考核与评价； 12、在园长外出情况下，负责园内各项事物管理工作，办理园长委托的其他事项； 13、协助园长做好招生、分班工作；做好新生入园和大班毕业离园工作，搞好参观学习活动的接待工作； 14、以书面形式总结本园每月、每学期的教学工作，并在全园大会做工作总结。 五险一金、双休、寒暑假、启明发展贡献学年奖、节日津贴等