职位描述
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岗位职责：
1、负责组织团队成员的培训和人才培养工作。
2、主动与相关部门人员沟通，追踪客人到诊、咨询、治疗情况；
3、负责每月电话咨询量、预约量、到诊量的统计分析工作；
任职资格：
1、医学、护理学、营销或相关专业，有3年以上医院电话咨询主管工作经验；
2、能组织研究电话咨询的方式方法，充分突出医院的特点及优势，并整理语术体系；
3、善于带领团队完成上级下达的月度及年度销售业绩指标；
4、具有较强的沟通能力、应变能力、有耐心，有团队合作意识，能够独立带团队；
5、具备一定团队管理经验如：电网咨询的例行组织培训、电网沟通技巧小组讨论等；
6、必须具备良好的工作责任心与执行力。
工作时间：
需要管理团队
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