岗位职责：
1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行；
2、参与各类店面考察及调研，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。
3、结合各方面意见形成店面调研报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累；
4、完成相关统计分析或进度报表；
5、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、具有市场调研或市场开发行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先；
3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；
5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。