1、全面掌控公司绩效、薪酬、招聘、培训、企业文化、劳动关系等模块的工作，从宏观上进行监控。并整合各方面资源，确保公司的人力资源规划能按计划实施；确保公司相关规章、制度能有效执行。
2、参与讨论公司部门级以上组织结构，确定下级部门的组结构；
3、协调各部门人员关系，进行人员调配，确保公司业务正常进行；
4、对部门建设负责，指导、鼓励、鞭策下级，提升部门工作效果和效率；
5、核准本部门岗位设置及人员工作安排及时指出问题并做出指导；
6、负责将公司的政策、原则、策略等信息快速、清晰、准确地传达，做好上情下达，下情上达；
7、负责处理来信来访，管理公司员工相关投诉，组织劳动法及地方有关劳动法律、法规地贯彻落实，与律师联系并协同解决劳动争议，以及其他法务工作；
有意者可直接到公司面试，面试地址：朝阳区建国路88号SOHO现代城C座301室2层斐乐公司（地铁1号线至大望路B口或C口出即到，公交：八王坟南站） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护