1、高底薪+高提成：无责任高底薪（2500-5100）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+保险（社保+商保） 2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构，2013年我们将走进更多的城市，提供更大、更广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。 6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。 9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 10、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 我们需要 1.20-46周岁，大专及以上学历。 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
提成方案：
在链家你将拥有
1、高底薪+高提成：无责任高底薪（2500-5100）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+保险（社保+商保）
2、广阔的发展空间。
3、公平的晋升机制。
4、完善的培训体系。
5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）
6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）
9、互助金。
10、精英社。
11、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。
12、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。
13、每月一次全司表彰大会。
14、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。

会有加班
提成方案：
.公司简介
企业荣誉
链家成就
链家地产2010年交易额780亿元，仅次于开发企业第一名的万科；
链家地产2010年办理贷款136亿元，北京的银行每放出10元贷款，就有2.5元是由链家协助办理的；
链家地产在北京核心区域内每两站地就有1家链家店面；
链家地产的交易效率是同业平均水平的2倍以上；
链家地产在北京拥有28%以上的市场份额；
链家地产连续4年荣获北京市房地产经纪机构一级资质。
荣誉简述
中国房地产经纪100强企业
“央产房”交易定点代理服务机构 北京市“放心中介”单位
2004住交会中国房地产营销代理品牌企业
与北京市消费者协会合作首家创办“二手房消费教育学校”
北京市工商局2004年度“守信企业”
被北京市房管局评为“放心中介”十三家“零投诉”单位
北京经纪人协会理事单位
北京房地产中介协会理事单位
中国房地产经纪100强企业2009中国最佳人力资源百家典范企业
北京市消协系统先进集体