任职要求：
1.20-46周岁，大专及以上学历，无同行工作经验（应届毕业生、无工作经验均可）； 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；：

需要管理团队
提成方案：
"试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）
转正后底薪（2000-5100），按照销售额的增涨提成随之增涨，提成8%~30%（阶梯提成），更提供带薪年假+专业培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）+年度免度体检
提成例如：按照具体完成金额提
　　　完成8000及以下 ,按照8%
　　　完成8001>15000 ,按照15%
　　　完成15001>30000,按照19%
　　　完成30001>60000,按照23%
　　　完成60001>100000,按照27%
完成100001以上,按照30%
直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元
（以上数据仅供参考，以北京市场为例