岗位职责： 1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、培训和考核、晋升辞退等提出方案和意见。 2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 4、负责管理公司的日常财务工作，会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式。 5、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析； 6、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。 7、参与产品价格及员工工资、奖金、福利政策的制定。 8、按照国家会计制度的规定记帐、复帐、报帐，做到手续齐备、数字准确、帐目清楚、处理及时。 9、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报。 10、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作。 11、完成总裁交办的其他工作。