国有企业高薪招聘 位职责： l、负责各区域渠道维护以及拓展工作 2、指导、监督，帮扶本区域内渠道年度、季度，月度任务完成进度 3、对管辖内渠道进行淘汰、增补，评估 4、对管辖内代理店号卡资源激活情况进行分析，按时上报区域经理 5、承担部门统一安排的各项专项营销工作 6、负责代理店物资日常管理及分配工作 7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 8、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 9、按时向部门主任汇报工作以及业绩指标分析 执行经公司管理层通过的决议、计划和指令，完成公司领导交办的其他任务。 任职条件： 1、大学专科以上学历，有大区渠道市场开拓经验，熟悉电信业务，具有丰富的通讯营销策划工作经验，独立负责各区域通讯项目营销管理工作 ； 2、具有联通、移动营业厅、渠道部3年以上渠道合作、策略合作工作经验，或者3年大客户销售或渠道管理经验 ； 3、熟悉了解通信市场，熟悉通讯产品各类业务知识，了解通讯产品工作流程，并具备一定产品策划能力； 4、卓越的市场开拓能力和项目把控能力，能够承受较大工作压力，有团队精神及较强的责任心； 5、具有广泛的渠道人脉和团队意识，沟通合作意识强，为人热情、工作积极，灵活应变、勤奋吃苦，有出色的人际交往和社会活动能力，一定的协调沟通能力，善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系，并具有高度的团队协作精神和敬业精神。 能力态度及其它： 1、遵纪守法，品行端正； 2、诚实守信，乐观进取，高度的工作热情； 3、责任心强，工作主动高效，有良好的团队合作精神，有勤奋、敬业精神； 4、有较强的协调能力、组织能力和独立的分析和解决问题的能力； 5、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 7、掌握一定的市场营销基础知识和通信工程相关知识者优先。 我们提供： 1、保险待遇：六险一金（工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险、医疗保险、补充医疗保险、住房公积金）； 2、薪资构成：底薪+高提成+奖金+餐费补助+交通补贴+通讯补贴+劳保费+洗衣费+防暑降温费+年中年末双薪+实物福利+其他各类奖金； 3、培训与晋升：提供多方位、开放式的培训机会，管理职位内部竞聘； 4、休假政策：员工享有国家法定节假日，带薪年休假，婚、丧、产假等。 考核与晋升： 渠道专员渠道主管渠道经理渠道总监