职位描述
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工作内容:
1.负责员工日常社会保险、福利性保险、住房公积金的办理和日常管理;
2.协调、统计各单位用人需求;
3.负责招聘需求统计,招聘信息发布、简历筛选以及面试组织工作;
4.负责员工入离职手续的办理;
5.负责员工劳动合同的签订、续签、终止及编号归档工作;
6.负责人员基本信息的核定工作;
7.负责员工人事档案的管理(包括公司档案);
8.负责人力资源信息系统的日常维护;
9.负责员工日常考勤休假情况的统计备案;
10.具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;
11.负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;
12.协助上级编制公司培训计划并组织实施;
13.负责员工培训需求审批手续的办理;
14.负责员工、各单位、公司培训情况的记录、归档;
15.协助上级进行员工资质证书、专业技术职称的申报组织及评聘工作;
16.负责与外部人事组织、人才机构的协调联络;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护