职位描述: 1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息； 2、完成简历的收集和初步筛选工作； 3、负责通知、接待候选人面试，协助上级做好面试记录，编制面试报告； 4、协助组织新员工的入职培训和业务培训； 5、员工入离职手续的办理及员工保险办理； 6、负责维护并适时更新公司的人力资源档案，保证人事档案及信息的准确完整； 7、处理日常劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续。 任职要求： 1、一年以上人力资源工作经验； 2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度，团队精神佳； 3、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳； 3、性格开朗，亲和力强； 4、优良的道德品质与良好的职业素养； 5、熟练使用办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护