如果你向往自由，向往可以匹配你实力的高薪，那么非常欢迎你来拥抱我们。

我们想和更厉害的人一起工作。

保险是金融行业相对专业的板块，需要一些有能力有实力的，能独立思考的专业人士。

来吧，让我们一起去改变大众对保险的误解，提供真正的专业价值。

职位详情
保险理赔 精算师 保险销售 销售经理 销售专员 风险管理 风险控制
全职/兼职 保险经纪人(实际工作所在城市不限)

欢迎各个行业绩优伙伴兼职，开启第二条高薪赛道

具体介绍如下:
1、公司简介
2、职位优势
3、工作内容
4、团队支持以及培训
5、薪资情况
6、大团队介绍及本心

1《公司介绍》:明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司，目前已在中国27个城市设立了分支机构。和94家保险机构合作，销售的产品上千种，覆盖线上线下渠道，基本可以满足不同客群的产品需求。相比代理公司模式，仅能销售一家公司产品;获客的数量会大许多。

2《职位优势》:上升的天花板由自己决定。没有一般行业的上升通道的限制，能力足够即可组建自己的团队。没有一般行业的收入倒挂和限制，收入和付出成正比，且天花板高。
其次，工作时间有较大的灵活度，上班时间有弹性，适合自驱力，有目标感和学习能力较强的伙伴，同时对于需要兼顾家庭的伙伴比较友好，公司内不乏二胎，三胎的宝妈，可以兼顾和孩子相处的时间同时做相应的工作。

3《工作内容》;涵盖所有家庭保障
家庭财务风险管理--包括了家庭人身风险保障(意外险，寿险，重疾险，医疗险)，家庭财务风险保障(养老金，教育金，增额终身寿);

作为家庭保障专员，为家庭规划各类保障的落实，并提供全生命周期的后续支持服务。
企业主风险管理--财务传承，税务优化，团体保险，雇主责任等。
涉及的知识体系以及专业技能:法律(保险法，民法等)，医学知识(健康管理，核保)，理赔，各类平台运营(公众号，知乎，抖音小视频，社群，微信公众号，小红书等等均可)，各类高效工作软件，心理学，管理学等。

4《团队支持与培训》:针对刚入职的新人，全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次，团队有共享工作盘，产品资源，优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有为期一个月的学习 实战演练课程。

包括了:三讲及朋友圈经营，展业工具使用/新人如何快速学习五大险种的功用和意义(演练)，保险公司的类型(安全性，理赔，售后异议处理)(演练),重疾险的形态(演练),全销售流程串讲(演练),重疾产品串讲(演练),异议处理(演练),储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能),泛年金产品形态及代表产品。
另外，组织新人进行工作量记录，拆分工作目标逻辑，解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识，行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。

5《薪资状况》:根据2023年明亚内部的总结，全体人员（全/兼职，不分级别）人均月收入12225元，经纪人职级以上的全国的人均月收入为53223元，中位数为32086元;主管职级全国人均月收入为98571元，中位数为64068元。

6《大团队背景及本心》:我来自于明亚最大的总监团队，MDRT，COT，TOT人数全公司占比第一。我本人加入明亚后，按公司基本法规定的最短时间:3个月达成MDRT。24个月晋升销售经理，目前团队伙伴遍布全国，广州、深圳、成都、石家庄，呼和浩特、包头、昆明等城市。团队的伙伴来自各个行业，银行，地产，进出口，律师，医生、教培等。
更重要的是，团队伙伴们的互相帮助以及提携，共同会去帮助新人/伙伴解决问题。我们的本心也希望能够用一颗客观温暖的心，为那些需要帮助的客户送去满意的保障答卷。