基本要求 :

(1)年龄：25-45岁；

(2)学历：大专及以上学历；

(3)人缘好，性格开朗，诚实守信，学习能力强；

(4)有良好的沟通能力和自我管理能力，亲和力和责任心强；

(5)有吃苦创业精神和远大抱负；

(6)有团队管理、独立创业经验或者有销售工作经验者优先。

优秀潜质: 我们需要你——

1)不满足于现状，喜欢学习，热爱成长，追求长远的发展。

2)能够抗压，即能够经受住业绩压力，有良好的展业思路和方法，对销售充满热爱与兴趣。

3)喜欢与人打交道的性格，我们的工作是与人打交道的工作，因而需要你具有活泼开朗的

性格，只有这样，才能够充满自信心，朝气和激情，从而更好地开展工作。

4)具有不计前嫌的宽阔胸怀，我们的工作需要你具有一切向前看的精神。因为所有的业绩都是属于过去的，只有不断看到未来，才能不断创造新的业绩。因此不能为过去的事斤斤计较，耿耿于怀，要学会拿得起放得下。

5)具有热爱生活的勇气和信心，只有对生活充满热爱和激情，才能积极接受展业的考验和挑战，使自己变得成熟。

6)懂得珍惜时间资源，相同的时间为什么会有不一样的事业人生，关键在于对时间的利用上存在差异。因此你需要有较强的时间观念，能够很好地运用和支配时间。

7)做事有条有理，中规中矩，我们需要你能够严格遵守营销纪律，执行操作流程，严把品质底线。能够充分利用保险专业知识，并有技巧性地向客户进行产品介绍。

8)思维活跃，想法多；能够审时度势，积极进取；充满耐心和毅力，勇敢地面对营销过程中的困难和问题，尤其是能很好地做好保险营销的创新。

9)沟通畅通，善于合作，我们的工作不是单打独斗，我们需要你具有团队合作精神，大局观，团队意识。

10)如果后几条不满足，参照第一条。只要你喜欢学习，热爱成长，一切都不是问题，我们欢迎你的加入！因为我们能给你：

国际一流培训模式，全方位多层次培训体系，平均投入高于行业2-3倍的培训费用，批量孕育、孵化、育成具有更高的专业能力、服务水平及综合素质的行业“精兵强将”

公司支持：

完善的培训体系：（保险公司最大的福利就是免费的培训，不仅有专业知识培训，更重要的是管理能力的培养）

多样的荣誉体系：（让你在每一阶段都能根据自身实际情况设定发展目标，让追逐荣誉成为动力，激励你在太平人寿的成长，见证你的成功！）

（一）短期激励：TOP精英论坛、TOP组织发展论坛

（二）长期激励：MDRT、LIMRA、IDA华人保险大会、业务精英高峰会、太平商学院、组织发展日、135新人成长日

优质的福利保障：

人性关怀到位 业内少数几家代理人享受社会保险费补贴待遇的寿险公司

尊享优质服务 绩优人员和大团队长每年免费体检，享受公司铂金级客户待遇

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丰厚的收入：高提成佣金 新人培训津贴 续期佣金 继续率奖金 增员奖 育才奖 个人季度奖金 职务津贴 管理津贴 直辖组/部年终奖金 每季度出游方案等。

期待优秀的你的加入！