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岗位职责:
1、在职、离职员工工资制作和发放;
2、月度、年度考勤、调薪、异地派遣等关联业务对接;
3、奖金及通知函发放;
4、个税报表及个税申报;
5、绩效考核管理;
6、实习生补助核算和发放;
7、月度重点风险管控统筹(薪酬管控)。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先;
2、大型企业人力资源薪酬经验2年以上;
3、为人谨慎、细致,原则性强,抗压力强。
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