职位描述
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工作职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2、全面负责人力资源各模块工作;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4、制定推行及改进《人事管理制度》及工作流程,监督、控制、检查人力资源发展各项计划并确保其有效实施;
5、负责公司企业文化建设,确定企业价值观念和价值目标;
6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与各部门沟通、协调相关工作;
7、公司日常办公用品、固定资产、和非用于销售的购买及费用的审核。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、法律及其他相关专业本科及以上学历;
2、年龄30-38周岁,有3年以上中小型企业同等职位相关工作经验;
3、善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
4、富有亲和力、较强的说服能力和洞察力。
5、有图书教育、出版、发行行业招聘经验优先考虑。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护