岗位职责：
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序；
2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置；
3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核；
4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新；
5.定期总结部门工作，提升自身的业务水平。
岗位要求：形象好 气质佳 有甲方招聘经验优先；有销售经验优先；
职位福利：五险、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利、股票期权、通讯补助
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