职位描述
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岗位职责:
1.根据人力资源规划,协助总经理建立并完善公司人事制度和管理流程;
2.协助总经理制定人力资源战略规划和各项工作计划;
3.负责拟订集团岗位设置以及调整方案;
4.根据人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,有效开展集团招聘计划;
5.根据集团发展需求,协助总经理对于薪酬绩效体系进行修订、实施控制;
6.做好保险、福利等其它人力资源常规工作;
7.负责开展集团所有员工的培训工作制度科学有效的培训计划;
任职资格:
1.教育背景:人力资源管理或相关专业,正规统招本科及以上学历;
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,教育行业相关工作经验者优先考虑;
3.熟悉劳动关系,入离职.劳动合同的办理;熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5.为人正直诚恳,责任心强,工作积极努力。
6.年龄在30岁左右。
工作时间:3年以上人力资源工作经验
会有加班 需要出差
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护