岗位职责：任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，具备“人力资源管理师”专业资格证书优先； 2、五年以上人力资源管理工作经验，有教育行业管理工作经验者优先； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 了解国家社会保障制度和劳动法规等相关政策； 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，精通人力资源各个模块； 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 6、具有战略性思维和前瞻性意识，能够向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护