岗位职责：
1、组织制定公司的人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、根据公司发展需要，负责公司中高端人才的甄选与招聘；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
4、负责部门人员工作能力提升与绩效激励；
5、定期对下属员工进行培训，提升团队凝聚力。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.6年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验；
3.制造业或施工行业经验优先。
职位福利：餐补、通讯补助、五险一金、带薪年假、节日福利、工作居住证
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
下载APP
关注今日招聘微信服务号