一、职责描述：
1.协助开展总部及分支机构公司员工关系相关工作；
2.参与人力资源制度修订，优化管理制度及工作流程工作；
3.协助开展薪酬绩效管理、五险一金核算等相关工作；
4.开展考勤管理相关工作；
5.协助开展招聘相关工作；
6.上级安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历；
2.一年及以上人力资源相关工作经验，了解劳动法律法规；
3.具有良好的逻辑思维能力、沟通表达能力；
4.工作认真负责、积极主动，具有优秀的职业道德素养；
5.拥有国资系统工作经验优先。
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