岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括办公物品管理及采购、企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 协助完成招聘工作，负责当地招聘平台维护、岗位发布、面试接待等。
5.协助完成入转调离相关事务。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队协调能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 具备一定的服务意识，能够做好后勤管理和服务工作。
4. 大专及以上学历，至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
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