岗位职责： 1、根据甲方（企业）要求去招聘符合要求的人员 2、负责初级面试筛选，入职，离职，等手续的办理，与员工签订劳动合同，已经后期续签，管理等 3、负责对新员工的入职培训，岗位培训 4、负责员工的工资核算 5、定期维护招聘渠道，开发新渠道，校园招聘等 6、完成上级领导交办的其他任务 任职要求： 1、学历要求大专及以上，专业不限（人力资源，市场营销，行政管理等专业优先） 2、18-35周岁 3、学习能力强，具有较好的沟通协调能力及逻辑思维能力，有责任心，情商高，有较强的团队精神，能够协助其他同事交办的事情 4、有从事乙方工作者经验优先 5、熟练使用基本的办公软件office、Word、PPT等 6、有一定写作能力 薪资待遇： 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休 公司定期组织培训，提供员工晋升渠道 底薪5000-7000元+提成，缴纳五险一金，过节福利等