职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
负责公司产品、人员、门店经营等整体工作的协调、落实。
1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。
2、制订实现目标的具体手段和办法。
3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。
4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交运营部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。
5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,运营部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。
6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、具有大专及以上学历,3年以上药店或商超等零售行业相关岗位管理经验者优先。
2、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;
3、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;
4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;
5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。