工作职责 1、负责资料归档、文书档案及人事档案的管理； 2、劳动合同的管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作； 3、每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细； 4、统计编制各类人事统计报表； 5、协助上街推行公司各类规章制度的实施； 6、办理入、离职等手续以及员工的工资和考勤结算； 7、执行各项医院规章制度，处理员工奖惩事宜； 8、协助领导做好外联性工作，维护相关部门的关系； 9、协助部门领导做好行政部其他的工作； 10、完成上级临时交办的工作。 任职资格 1、形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的机体认同感； 2、文秘、行政管理或相关专业毕业，本科以上学历； 3、有2年以上人力资源管理相关工作经验； 4、对人力资源管理 和行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程，熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 5、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。