岗位职责： 1、团队管理：负责对所属团队成员的管理，对员工提供业务指导，监督员工合规销售和提供优质服务；负责销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；确保团队人员的充足性和稳定性，满足团队建设的需要。 2、考核绩效管理：执行考核管理办法，带领销售团队完成各项考核指标。 3、日常管理：负责组织晨会和其他会议，督导团队成员完成每日活动量，统计、分析和点评销售情况。 4、培训：组织各类培训，对团队成员，特别是新进人员提供培训和辅导，不断提高团队成员的销售能力、客户服务能力等技能。 5、业务拓展：拓展渠道和客户群，参与、组织和执行总部、中心及团队的销售活动，获取新客户。 任职要求： 1、本科（含）以上学历且同业经历8年以上； 2、营销/经济类专业，持有相关从业资格证书和客户管理工作经验者优先。