岗位职责：

1.临时负责人事相关事项，劳动关系办理，入离转，薪酬福利、劳务费发放、入职员工日常管理等。
2.负责公司档案管理，明确归档范围，制定归档方案；
3.负责合规风险、审计事项；
4.负责工会管理；
5.负责团建工作；
6.辅助国家工程中心日常运行管理相关事项；
7.相关公司法务事宜。

任职要求：

1.具有相应政治素养和政策水平，遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法，中共党员优先；
2.全日制本科及以上学历，理工科优先；
3.具有大型央企集团或所属企业3年及以上综合行政管理、人事行政管理、法律合规风控等工作经验；
4.具有扎实的文字功底，优秀的ppt能力；
5.具备丰富的会议组织和活动组织能力，能够规划和安排会议/活动的各个环节；
6.熟悉公司证照申请办理、变更和年检等工作；
7.具有优秀的职业素养和操守，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、灵活平衡变通能力、工作落实能力、处理复杂问题和突发事件能力、抗压能力、自我驱动力富有团队精神。