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2 、招聘信息的起草与发布
3、 简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织
4、 应聘人员资料库的建立和维护
5 、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作
6、企业人员流动情况及人员流失原因分析
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