工作内容：

1、往来办公室人员的接待与安排工作；
2、建立健全办公室往来文件的管理机制，各项往来文件及时收转存档；
3、月度上报公司的各项工作的梳理汇总工作，如人员信息表、增减表、考勤表等；
4、办公用品的采买发放与管理工作；
5、公司各项管理制度的检查落实工作，包括但不限于考勤打卡、劳动纪律，仪容仪表、服务标准等，发现问题及时处理或上报；
6、各项办公设施设备的维护保养工作；
7、做好员工关怀工作，解决员工生活后顾之忧，包括但不限于员工宿舍、员工用餐、员工工服、员工工牌等；
8、组织落实各种培训、宣讲与会议，做好上传下达工作；
9、汇总书写会议纪要、阶段性工作总结、各项工作报告等；
10、建立健全员工个人档案，确保信息全面真实；

任职资格：

1、抗压能力强，办事不急不躁，心智成熟稳健；
2、机智灵活，善于变通，善于沟通与协调；
3、文字运用能力强，善于信息梳理与文字表达，能书写各种总结与报告等；
4、遇事思虑周全，站位高远，善于统筹安排；
5、忠于职守，忠于企业；
6、人品正直，心地善良。

7、熟练驾驶车辆