工作内容：
负责公司培训项目的规划、执行和落地，包括但不限于：培训计划制定、培训师邀请与筛选、培训场地安排、培训资料准备、培训效果评估等。
主要职责：
- 负责公司培训项目的规划和管理，确保项目按计划顺利进行；
- 制定年度培训计划，并确保计划的执行和落地；
- 负责培训课程的设计和安排，包括培训目标、内容、时间、地点等；
- 负责培训师的邀请和筛选，确保培训质量；
- 负责培训场地的安排和管理工作，包括选择合适的培训场地、预约、布置及设备维护等；
- 负责培训资料的准备和管理，包括培训资料的收集、整理、分类、存档等；
- 负责培训效果的评估，包括对培训课程效果的满意度调查、对受训者的绩效评估等；
- 负责对培训计划和培训效果进行改进和优化，以不断提高公司的培训质量和效果。
职位要求：
- 25-35岁，男女不限；
- 专科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上培训工作经验，有大型企业培训项目管理经验优先；
- 熟悉培训行业的最新动态和发展趋势，具备良好的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立开展工作，具备一定的抗压能力；
- 具备良好的项目管理技能，能够合理安排时间和任务，确保项目按计划完成；
- 熟练掌握培训工具和技巧，如培训需求分析、培训效果评估等；
- 熟练操作办公软件，如PPT、EXCEL、Word等。