职位描述
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工作职责:
1、充分了解营业网点的业务及人员,充分理解公司人力资源政策及流程,负责所属网点的人力资源相关管理工作,提供必要的建设性意见和建议,协助网点负责人提供HR业务的支持;
2、保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
3、负责完网点招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;并定期对网点的人事情况进行分析、报告;
4、负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
5、协助网点负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
6、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职条件:
1、本科以上学历;
2、 3-5年金融行业百人规模销售型企业人力资源管理经验;
3、较强的责任感与敬业精神。具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力;
4、擅长招聘;
5、有金融系统HRBP工作经验者优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护