工作职责： 1.结合师资队伍的发展诉求与业务需要，制定培训管理队伍及讲师队伍（专讲、兼讲、训专、银保督训、新业务TL、综拓讲师等）培养规划、制定线上线下培训计划，以满足专业化水平持续提升的需要。 2.统筹组织讲师队伍培训课程开发、培训计划建立、效果评估与质量持续提升。 3.组织、实施各类讲师培训及相关授权培训。 4.组织实施各类培训管理队伍培训、检视评估伍培养的落地与实施。 5.组织、实施各类讲师评优工作会议；协助组织师资年会。 6.督导推动并检视评估分公司讲师管理与培训落地工作。 7.协助制定、检视、修订讲师等培训管理办法。 任职资格： 1.本科及以上学历，统计、数学、保险、金融等相关专业 2.大学英语四级或同等水平，良好的英文读写能力； 3.掌握计算机Office操作、具有较好的文字表达和报告撰写能力； 4.具有良好的人际沟通和协调能力； 5.具备良好的团队协作精神和抗压能力。