职位描述
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工作内容:
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工
招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行招聘需
求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信
息;
5.协助用人部门,组织开展招聘工作的实施;
6.定期进行招聘数据的总结与分析,及时发现招聘中存在问题并提出合理化建议;
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求:
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。
3.要有一定的写作能力,会拟定招聘广告。
4.熟练使用电脑,管理公司的招聘网页。
5.形象好,自信,热情,要能给应聘者亲切的感觉,树立公司良好形象。
6.工作认真负责
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护