岗位职责：
1、根据品牌经营战略,统筹整个生产的管理工作，建立并优化公司的生产体系；
2、负责上下游供应商开发、评估及梯队管理的体系搭建和优化，包括但不限于：各类供应商准入、招标体系、考核标准（生产效率/品控能力/产能/能力矩阵）、系统流程及潜在商机等；
3、主动建立与核心供应商的良好沟通和合作关系，关注其与公司合作过程的痛点、想法、数据，降低运营成本；
4、做好生产前期准备工作，复查样衣与各生产文件的合理性，确认面辅料的配置，到货时间及检验报告；
5、负责制定及落实交期管理，精益供应链升级；
6、打造团队凝聚力，对生产人员进行带教、培训等管理。
任职要求：
1、5年以上服装品牌公司供应商开发管理相关工作经验，熟悉供应商开发和管理流程，具备供应商管理体系搭建经验；
2、具有较强数据分析管理能力、组织沟通协调能力及品牌感染力；
3、原则性强，具有较强的目标管理能力；
4、具有优秀的团队管理能力，能不断的提升团队成员能力，牵引团队成员完成供应链工作目标；
5、熟悉纺织服装、快时尚供应商资源者优先。