岗位职责： 1、负责劳务供给渠道闭环管理、推动渠道健康发展（1）、诊断分析渠道健康度：全面分析诊断渠道健康度，定位渠道问题和机会点；（2）、制订渠道策略：能够根据健康度分析结果，制订渠道管理与运营策略；（3）、闭环运营管理：结合渠道定价和运营策略，落实各项运营动作，达成目标。2、协同渠道定价：结合渠道发展规划，协同完成渠道定价策略的制订 。 3、负责渠道合规管理：根据渠道合规管理要求，落实阳光渠道管理各项运营策略 。 岗位基本要求： 1、大学本科及以上学历，最好有大规模招聘管理经验； 2、5年以上工作经验，具备专业的经营或数据分析能力； 3、具备优秀的逻辑思维能力和文案书写功底，能够制订管理策略； 4、沟通与表达清晰、上进心与目标感强。 薪资福利： 入职缴纳五险一金，综合工资18K-26K（月薪 年终奖），年终奖看年度评定情况而定。