岗位职责:
1、根据公司培训体系和课程体系，制定公司零售终
端需求的培训计划;
2、负责组织所辖区域零售终端员工的企业文化、产品、服务技巧、店铺销售技能等培训;
3、根据零售终端的培训需求，开发并完善零售培训
课程和课件，满足培训工作需要和受训人员学习需要;
4、根据零售终端的需求，定期巡店，对于开展的各类培训活动进行跟进考核，满足终端管理运营的需要;
5、协助各部进行人才的储备、调配和培训工作;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历，能熟练使用Office软件;
2、具备极强的语言表达能力和逻辑思维能力，较强
的学习能力及创新意识，团队合作能力;
3、掌握市场营销知识、培训管理知识、心理学知
识;
4、3年同等岗位工作经验，3年零售终端或培训工作
经验;
5、有服装行业的门店培训经验优先考虑。