任职资格： 1、大专以上学历，年龄40岁左右； 2、有本行业5年工作系统，能全面掌控公司全局； 3、具备较强的规划和团队建设能力，良好的沟通协调能力，善于谈判和激励员工，拥有丰富的管理经验，出色的商业谈判能力和公关能力及计划规定和组织实施能力； 4、严谨的职业态度与职业操守，高标准的职业道德规范，为人正直、待人诚恳。 岗位职责： 1、完成董事会领导下达的各项经营、管理指标，全面提高建材经营公司的服务质量和管理水平；提高公司的经济效益和社会效益； 2、对外代表建材经营公司行使一切权利及义务； 3、制定建材经营公司的经营目标，确立其发展方向，并指挥实施； 4、主持制定和完善建材经营公司的各项规章制度，建立健全内部的组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 5、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定营销体系，适应阶段性工作重点，并指挥实施； 6、全面负责建材经营公司的营运管理、品牌建设、营销管理等工作，并重点负责经营营销、人事工资和计划财务工作； 7、负责重要客户的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内外部形象。