职位描述
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一、岗位职责
1,负责城市区域管理岗位、职能岗位招聘交付;
2,新项目团队招聘保障;
3,招聘内推活动推广,现有招聘渠道维护和开发;
4,组织内部活水竞聘、新员工入职培训;
5,人员招聘面试、背调、谈薪全流程跟进交付;
6,区域人才地图汇总与提报、人才画像梳理;
二、岗位要求
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先;
2. 3年全职招聘工作经验,有相关行业或猎头工作经验者优先;
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道,能灵活运用各种招聘资源,具备较强的专业素养;
4. 良好的职业道德和职业操守,具备较强的沟通能力及谈判能力,以及较强的抗压能力与协调能力。