职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、负责建立健全公司任职资格体系，搭建员工专业发展通道；
2、推动任职体系全面落地，并能够应用薪酬宽带；
3、负责相关流程、制度梳理与再造；
4、具有人力系统建设经验者优先。
任职要求：
1、在集团级企业总部任职，具备相关经验；
2、熟练掌握OD专业工具，并具备实践经验及落地成果；
3、具有良好的框架思维、逻辑理解能力，具备业务视角，能快速理解适应公司的运营机制；
4、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力，能够通过专业影响业务；
5、具备良好的文字功底、ppt演示能力，能够为公司提供专业人力解决方案；
6、以上具有全盘人力资源管理经验，且1-2个精通模块者优先。
下载APP
关注今日招聘微信服务号