职位描述
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岗位职责:
1、公司HR年度计划的制定及重点项目的跟踪与落实;
2、参与制定公司的发展规划与年度工作计划并按计划进行落实,每季度进行数据统计与反馈;
3、做好公司人员的培养与梯队建设;
4、组织不同层级、岗位的赋能培训;
5、公司重要会议的策划与团队活动组织;
6、集团产业思路、通知的上传下达等;
7、 与员工沟通交流,做好青工思想工作;
8、公司行政管理相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源类、语言类、文学类专业优先;1年以上人力相关工作经验的