岗位职责 1、负责全国高校招聘渠道拓展与维护，制定具有针对性的校园招聘渠道方案，反馈校园招聘市场竞争情况等； 2.维护和更新公司的雇主品牌形象，包括公司文化价值观、员工发展机会等方面的内容； 3、跟进业务目标和招聘需求，负责校招专项全流程统筹及跟进，包括方案设计、招聘策略、招聘运营校招落地、数据复盘等，不断提升招聘效率及质量； 4、制定及完善校招制度、优化实习生、应届生管理流程、校招COE等相关工作内容； 5、负责校招和社招统一规划。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上校园招聘工作经验，能够带领团队完成每年校招任务； 2、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备敏锐的洞察力与分析判断力； 4、具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意设。