岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计部门招聘需求，制定并且执行招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先； 2、有2年及以上独立招聘经验者、教育行业招聘经验者优先； 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力； 4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性； 5、熟练应用各种办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护